-
پایان نامه قدرت پیش بینی کنندگی سبک فرزندپروری والدین بر بهزیستی روانشناختی
سهشنبه 5 مرداد 1395 07:54
سبک فرزندپروری سبک فرزندپروری عبارت است از مجموعهای از رفتارهایی که تعیین کننده ارتباط والد-فرزند در طیف وسیعی از موقعیت هاست (بامریند، ۱۹۶۷) ۱-۵-۲- تعاریف عملیاتی بهزیستی روانشناختی بهزیستی روانشناختی نمره ای است که آزمودنی در پرسشنامه روانشناختی ریف به دست می آورد. خودکنترلی خودکنترلی نمره ای است که آزمودنی در...
-
پایان نامه پیش بینی بهزیستی روانشناختی دانش آموزان بر اساس خودکنترلی و سبکهای فرزند پروری
سهشنبه 5 مرداد 1395 07:46
۲-۱- بهزیستی روان شناختی کیفیت زندگی مطلوب، همواره آرزوی بشر بوده و هست. در ابتدا رفاه و طول عمر بیشتر، معنی کیفیت زندگی بهتر را داشت (همکوس، ۱۹۸۲). اما امروزه کیفیت زندگی در نقطه مقابل کمیت، قرار گرفته و با توجه به ابعاد گسترده سلامتی، تعریف می شود و منظور از آن سال هایی از عمر است که همراه با رضایت، شادمانی و لذت...
-
پایان نامه رابطه خودکنترلی و عملکرد خانواده با سازگاری اجتماعی دانش آموزان
سهشنبه 5 مرداد 1395 07:44
تعاریف مفهومی و عملیاتی متغییرهای پژوهشی الف) تعریف مفهومی متغییرهای پژوهشی سازگاری از رفتار مفید و موثر آدمی در تطبیق با محیط فیزیکی و روانی، به گونه ای است که تنها با تغییرات محیطی همرنگی نکرده و به پیروی ناهشیار از آن کفایت نکند و خود نیز بتواند بر محیط تاثیر گذاشته و آن را به گونه ای مناسب تغییر دهد(بارلو، ۱۹۹۲ ؛...
-
پایان نامه قدرت پیش بینی کنندگی خودکنترلی بر سازگاری اجتماعی دانش آموزان
سهشنبه 5 مرداد 1395 07:41
فصل دوم پیشینه تحقیق دراین قسمت ازپژوهش سعی برآن است تا متغیرهای پژوهش موردبحث وبررسی قرارگرفته ونظریات موجود دراین باب ارائه شود.درابتداگستره نظری دررابطه بامتغیرهای موردپژوهش آورده شده وسپس به یافته های پژوهشی پرداخته می شود. سازگاری اجتماعی سازگاری به همه راهبردهای گفته می شود که فرد برای اداره کردن موقعیت های...
-
پایان نامه تبیین قدرت پیش بینی کنندگی عملکرد خانواده با سازگاری اجتماعی دانش آموزان
سهشنبه 5 مرداد 1395 07:39
تعاریف سازگاری اجتماعی برای مفهوم سازگاری تعاریف متعددی از سوی اندیشمندان روانشناسی و جامعه شناسی ارائه شده است که در اینجا به برخی از این تعاریف پرداخته می شود: در لغت نامه ی دهخدا سازگاری به معنای موفقیت در کار، حسن سلوک و در مقابل آن ناسازگاری به عنوان بدسلوکی، بد رفتاری و سازگاری نکردن معنی شده است. سینا و سینگ...
-
پایان نامه مقایسه سازگاری اجتماعی در بین دختران و پسران
سهشنبه 5 مرداد 1395 07:35
ویژگی های شخص سازگار منگال(۲۰۰۲) ویژگی های شخص سازگار را چنین می نامد: ۱- آگاهی نسبت به قوت ها و ضعف های خویشتن: شخص سازگار قوت ها و ضعف های خود را می داند و سعی می کند در بعضی زمینه ها که استعداد دارد سرمایه گذاری کند و در عین حال محدودیت خود را در بعضی زمینه های دیگر می پذیرد. -۲احترام به خود و دیگران: تنفر از خود...
-
پایان نامه رابطه خلاقیت با بهره وری وظایف سازمانی
سهشنبه 5 مرداد 1395 07:18
مقدمه به طورکلی بهرهوری، دربرگیرنده گامهای برنامهریزی عملکرد، سرپرستی و بازنگری عملکرد میباشد که به هدفگذاری و ارائه هدایتهای لازم در آغاز برنامه و تهیه برنامههایی برای رسیدن به اهداف تعیین شده، گفته می شود. همانگونه که جوامع بشری از سنتی بودن و از صنعتی شدن به فرا صنعتی شدن گام برمیدارند علوم و فنون و...
-
پایان نامه ارتباط جنسیت با بهره وری وظایف سازمانی
سهشنبه 5 مرداد 1395 07:15
۲-۱-۱-۲- تاریخچه بهره وری بهره وری برای اولین بار در سال ۱۷۶۶ میلادی توسط کوتیرنی [۱] مطرح شد و در سال ۱۸۸۳ لیتر [۲] بهرهوری را قدرت و توانایی تولید کردن بیان کرد و در سال ۱۹۰۰ ارلی بهره وری را ارتباط این بازده و وسایل به کار رفته برای تولید این بازده عنوان کرد (طاهری، ۱۳۸۴). ۳-۱-۱-۲- اهمیت بهره وری در عصر حاضر بهره...
-
پایان نامه رابطه سن با بهره وری وظایف سازمانی
سهشنبه 5 مرداد 1395 07:11
۵-۱-۱-۲- عوامل مؤثر بر بهره وری مجموعه عوامل مؤثر بر بهره وری یک سازمان از دو بعد اصلی تشکیل می شود: الف) عوامل خارجی ( دولت و زیرساخت ها، منابع طبیعی، تغیرات ساختاری و …) ب) عوامل داخلی ( عوامل انسانی و عوامل تکنولوژیکی) ۱-۵-۱-۱-۲- عوامل خارجی عوامل خارجی معمولاً در کنترل مدیران نیستند و در نتیجه شرایط ایجاد شده از...
-
پایان نامه ارتباط تحصیلات با بهره وری وظایف سازمانی
سهشنبه 5 مرداد 1395 07:09
۶-۱-۱-۲- عوامل مؤثر بر افزایش بهره وری نیروی انسانی در تعیین عوامل مؤثر بر بهره وری نظرات متفاوتی وجود دارد و هر یک از دانشمندان و صاحبنظران عواملی را به عنوان عامل مؤثر مشخص کرده اند و به طور اجمال عواملی چون آموزش شغلی مستمر مدیران و کارکنان، ارتقاء انگیزش میان کارکنان برای کار بهتر و بیشتر، ایجاد زمینه های مناسب...
-
پایان نامه رابطه خلاقیت سازمانی و ویژگی های جمعیت شناختی با بهره وری وظایف سازمانی
سهشنبه 5 مرداد 1395 07:05
۷-۱-۱-۲- م همترین عوامل مؤثر در کاهش بهره وری مهمترین و عمده ترین عامل کاهش بهره وری منابع انسانی نامتوازن بودن درآمد و هزینه ا ست که مهمترین عامل در انگیزش منابع انسانی است. پس از آن مهمترین عوامل مؤثر در کاهش بهره وری در داخل یک سازمان به شرح زیر است: وجود تبعیض بین کارکنان (ناشی از ضعف مدیریت ناامنی شغلی موفق نبودن...
-
پایان نامه رابطه تسهیم دانش و عملکرد شغلی در اداره کل تعاون کار و رفاه اجتماعی استان اصفهان
سهشنبه 5 مرداد 1395 07:01
۱-۵- فـرضیـه های پژوهش ۱-۵-۱- فرضیه اصلی: ۱-بین تسهیم دانش و عملکرد شغلی در اداره کل تعاون کار و رفاه اجتماعی استان اصفهان رابطه وجود دارد. ۱-۵-۲- فرضیه های فرعی : ۱ – بین بعد تعاملات شخصی از تسهیم دانش و عملکرد شغلی رابطه وجود دارد. ۲- بین بعد ارتباطات سازمانی از تسهیم دانش و عملکرد شغلی رابطه وجود دارد. ۳- بین بعد...
-
پایان نامه رابطه بعد تعاملات شخصی از تسهیم دانش و عملکرد شغلی
سهشنبه 5 مرداد 1395 06:52
۱-۶-۲-تعاریف عملیاتی متغیرها: تسهیم دانش : منظور از تسهیم دانش در این پژوهش میزان نمره ای است که از پاسخ پاسخگویان به پرسشنامه محقق ساخته تسهیم دانش جعفری (۱۳۹۳) با ۲۴ گویه به دست آمده است. تعاملات شخصی : منظور از تعاملات شخصی در این پژوهش میزان نمره ای است که از پاسخ پاسخگویان به پرسشنامه محقق ساخته تسهیم دانش جعفری...
-
پایان نامه ارتباط بعد ارتباطات سازمانی از تسهیم دانش با عملکرد شغلی
سهشنبه 5 مرداد 1395 06:49
فصل دوم: پیشینه پژوهش ۲-۱- مقدمه در عصرحاضر نیروی انسانی یکی از مهمترین شاخصهای پیشرفت و توسعه یافتگی جوامع بشمار می رود و کشوری می تواند مسیر رشد و بالندگی را طی نماید که با مشارکت تمامی اقشار جامعه زمینه های لازم برای شکوفایی استعدادهای نهفته و بهره گیری از امکانات مادی، انسانی و فرهنگی جامعه را فراهم آورد. وقتی...
-
پایان نامه ارتباط بعد تعامل با جامعه از تسهیم دانش با عملکرد شغلی
سهشنبه 5 مرداد 1395 06:46
۲-۳- چرخه مدیریت دانش مدیریت دانش فرآیندی چند مرحله ایست. در یک تقسیم بندی مدیریت دانش خود شامل ۴ مرحله ایجاد دانش، ذخیره سازی دانش، تسهیم دانش و کاربرد دانش می باشد. ایجاد دانش: ایجاد دانش شامل فعالیت هایی است که به تغییر شکل و ترکیب مجدد قطعات موجود دانش، محدود کردن کاستی ها، تقویت تحقیق ها و توسعه قابلیت ها، پویش و...
-
پایان نامه رابطه بعد همکاری های مکتوب از تسهیم دانش و عملکرد شغلی
سهشنبه 5 مرداد 1395 06:43
۲-۳-۱- تعریف و ماهیت تسهیم دانش تسهیم دانش انتشار داوطلبانه مهارت ها و تجربیات اکتسابی به سایر افراد است (لاو و انگایی [۱] ،۲۰۰۸، ص ۲۳). به بیان دیگر تسهیم دانش به عنوان اقدامی تعریف می شود که افراد طی آن اطلاعات مربوط را میان دیگران منتشر میکنند (بارتل و سریواستاوا [۲] ،۲۰۰۲). به نظر درمت تسهیم دانش بدین صورت تشریح...
-
پایان نامه توان پیش بینی عملکرد شغلی از طریق ابعاد تسهیم دانش
سهشنبه 5 مرداد 1395 06:40
۲-۳-۲- اهمیت تسهیم دانش یکی از مهمترین اولویت های اعلام شده توسط محققین مدیریت دانش ، ایجاد انگیزه در افراد برای تسهیم دانش آنان است (کینگ و همکاران [۱] ، ۲۰۰۶). اگرچه بعضی ها معتقدند که دانش قدرت است ، ولی به نظر می رسد که دانش به خودی خود قدرت ندارد ؛ بلکه چیزی که به افراد قدرت می دهد ، آن قسمتی از دانش آنهاست که با...
-
پایان نامه تفاوت نظرات پاسخگویان در بعد تسهیم دانش بر حسب عوامل دموگرافیک
سهشنبه 5 مرداد 1395 06:36
۲-۴- عوامل انسانی موثر بر تسهیم دانش در سازمان عوامل متعددی بر فرآیند تسهیم دانش در سازمان تأثیرگذارند که می توان آنها را در چهار دسته کلی عوامل انسانی، عوامل فرهنگی، عوامل ساختاری و عوامل فنی و تکنولوژیکی طبقه بندی کرد. در ادامه عوامل انسانی موثر بر تسهیم دانش بررسی می شوند. تسهیم دانش انتشار داوطلبانه مهارت ها و...
-
پایان نامه نقش پیش بینی کنندگی ویژگی های شخصیتی در چگونگی رفتار رانندگی رانندگان اتوبوس
سهشنبه 5 مرداد 1395 06:32
فصل دوم: گستره نظری و پیشینه تحقیقاتی ۲-۱- مقدمه: در این فصل که به ادبیات تحقیق مرسوم است ابتدا متغیر وابسته و سپس متغیرهای مستقل مورد بررسی قرار گرفته اند. در اینجا ابتدا به ارائۀ تعریف، نکات و نظریه های پیرامون رفتار رانندگی پرداخته می شود و در ادامه در خصوص ویژگی های شخصیتی و هوش هیجانی به بحث پرداخته می شود و در...
-
پایان نامه نقش پیش بینی کنندگی مولفه های هوش هیجانی در رفتار رانندگی رانندگان اتوبوس
سهشنبه 5 مرداد 1395 06:27
۱- عوامل محیطی: به مجموعه عواملی گفته می شود که در محیط پیرامونی و اطراف انسان وجود داشته و منجر به انجام تخلف توسط رانندگان می گردد. در واقع این عوامل بگونهای بر رفتار انسان ها اثر میگذارد که راننده را به سمت انجام تخلف سوق میدهد که برای ریشه یابی علل وقوع تخلفات، لزوما” باید این عوامل را به درستی شناخت و تلاش...
-
پایان نامه مقایسه رفتار رانندگی در بین رانندگان اتوبوس بین شهری با توجه به سن، سابقه کار و تحصیلات
سهشنبه 5 مرداد 1395 06:25
۲- عوامل قانونی و اجرایی: به مجموعه عواملی که مرتبط با قانون و نحوه اجرای آن و نیز بازتاب ها و تبعات اجرای قوانین بوده، اشاره می نماید که می تواند بر رفتار رانندگان و طرز تلقی آنان و نیز میزان تبعیت و یا گریز از قوانین و مقررات را فراهم نماید(محمدیان، ۱۳۹۱). -برخورد با متخلف: این مسأله از دو جنبه متفاوت قابل بررسی است...
-
پایان نامه مقایسه رفتار رانندگی در بین رانندگان خویش فرما با سایر رانندگان
سهشنبه 5 مرداد 1395 06:21
۳- عوامل درونی انسان: مطالعات و بررسی ها نشان می دهد، در بخش قابل توجهی از تصادفات ترافیکی، اشتباهات انسانی دخیل است بنابراین آنچه اهمیت بیشتری می یابد، شناخت هرچه بیشتر عامل درونی انسان است که به نوبه خود مجموعه قابل توجهی از عوامل را در بر می گیرد، شناخت این عوامل مستلزم بررسی ویژگی های فردی راننده، تعاملات اجتماعی،...
-
پایان نامه نقش پیش بینی کنندگی ویژگی های شخصیتی و هوش هیجانی در رفتار رانندگی رانندگان اتوبوس
سهشنبه 5 مرداد 1395 06:14
شخصیت فردی و رفتار رانندگی: برخلاف تصور برخی از افراد، نحوه رانندگی با اتومبیل بیش از ظاهر آن میتواند فرهنگ و سطح اجتماعی فرد را نمایان سازد؛ زیرا چگونگی رانندگی با اتومبیل، بخوبی نشاندهنده وجوه مختلف شخصیتی و رفتاری و درک اجتماعی یک انسان میباشد(سوری، ۱۳۸۸). در واقع نحوه رانندگی، نمونهای بارز از اخلاق اجتماعی...
-
پایان نامه قدرت پیش بینی کنندگی ابعاد هوش معنوی درخصوص رفتار شهروندی سازمانی
سهشنبه 5 مرداد 1395 06:10
۱-۶- تعاریف عملیاتی متغیرها ۱-۶-۱- تعریف عملیاتی شادکامی ملاک ارزیابی شادکامی در این پژوهش نمره ای است که آزمودنی از طریق پاسخگویی به پرسشنامه شادکامی آکسفورد آرگایل و لو [۱] (۱۹۸۹؛ به نقل از نوربالا و علی پور، ۱۳۷۸) با ۲۹ ماده و پنج حیطه رضایت، خلق مثبت، سلامتی، کارآمدی و عزت نفس، به دست می آورد. ۱-۶-۲- تعریف عملیاتی...
-
پایان نامه تبیین قدرت پیش بینی کنندگی ابعاد شادکامی درخصوص رفتار شهروندی سازمانی
سهشنبه 5 مرداد 1395 06:07
۱-۴- اهداف پژوهش تبیین قدرت پیش بینی کنندگی ابعاد هوش معنوی درخصوص رفتار شهروندی سازمانی تبیین قدرت پیش بینی کنندگی ابعاد شادکامی درخصوص رفتار شهروندی سازمانی ۱-۵- تعاریف مفهومی متغیرها ۱-۵-۱- تعریف مفهومی هوش معنوی هوشی است که با کمک آن فرد به عمیق ترین معانی، ارزشها، اهداف و بالاترین انگیزشهای خود دست مییابد(زوهر...
-
پایان نامه رابطه شیوه های فرزندپروری والدین با عملکرد تحصیلی دانش آموزان پسر مقطع راهنمایی
دوشنبه 4 مرداد 1395 09:26
۱-۶٫ سؤالات تحقیق: بین شیوه های فرزندپروری والدین با عملکرد تحصیلی دانش آموزان پسر مقطع راهنمایی شهرستان بندرعباس چه رابطه ای وجود دارد؟ بین شیوه های فرزندپروری والدین با عملکرد تحصیلی دانش آموزان دختر مقطع راهنمایی شهرستان بندرعباسچه رابطه ای وجود دارد؟ بین میزان درگیری والدین در امور تحصیلی با عملکرد تحصیلی دانش...
-
پایان نامه ارتباط شیوه های فرزندپروری والدین با عملکرد تحصیلی دانش آموزان دختر
دوشنبه 4 مرداد 1395 09:13
۲-۱٫ مقدمه: بخش اول: گستره نظری مسأله مورد پژوهش بخش دوم: بررسی پیشینه مطالعاتی در بخش اول که گستره نظری مسأله مورد پژوهش را در بر میگیرد، پژوهشگر سعی دارد پیشنه نظری مسأله مورد پژوهش را مطرح نماید. ابتدا به عملکرد تحصیلی و درگیری والدین در امور تحصیلی وو سپس سبک های فرزند پروری، پرداخته میشود و درادامه به رابطه بین...
-
پایان نامه میزان درگیری والدین در امور تحصیلی و ارتباط آن با عملکرد تحصیلی دانش آموزان
دوشنبه 4 مرداد 1395 09:07
۲-۲-۱-۲٫ عوامل مؤثر در عملکرد تحصیلی عبارتند از: ۱٫عوامل فردی: هدف، انگیزه، هوش، توجه، برنامهریزی، ابعاد شخصیتی و آمادگی جسمی و روانی ۲٫عوامل خانوادگی و اجتماعی: شرایط عاطفی و امنیت خانواده، شرایط اجتماعی و اقتصادی، تحصیلات و سطح فرهنگ خانواده، تعداد اعضای خانواده و سبک والدینی. ۳٫وضعیت اجتماعی- اقتصادی خانواده چندین...
-
پایان نامه عملکرد تحصیلی دانش آموزان و رابطه آن با میزان درگیری والدین در امور تحصیلی
دوشنبه 4 مرداد 1395 09:02
۲-۲-۱-۳٫ ویژگی های شخصیتی و نقش آن در عملکرد تحصیلی: موفقیت در تحصیل نقش مهمی را در ایجاد فرصتهای آینده دانشآموزان دارد. آموزش خوب و قوی میتواند همزمان هم ناظر به آینده بوده و هم از تجارب و یافتههای گذشته بهره ببرد. در واقع آموزش مؤثر بین آینده، حال و گذشته ارتباط ایجاد میکند. هر کسی برای تأثیر گذاشتن روی...
-
پایان نامه شیوه های فرزندپروری والدین به عنوان پیش بینی کننده های عملکرد تحصیلی دانش آموزان
دوشنبه 4 مرداد 1395 08:54
۲-۲-۱-۴٫ خانواده و نقش آن در عملکرد تحصیلی یکی از عوامل مهم و مؤثری که در رشد و تکامل انسان نقش اساسی دارد «خانواده» است. محیط خانواده بادوام ترین عاملی است که در رشد شخصیت افراد تأثیر می گذارد. زیرا تنها در خانواده است که کودک نخستین چشم انداز را از جهان پیرامون خود به دست میآورد و احساس وجود می کند یعنی میآموزد،...