-
پایان نامه با موضوع:جایگزینهای عدم ایفای عین تعهد در کنوانسیون بیع بینالمللی کالا با مطالعه ...
دوشنبه 22 خرداد 1396 18:27
عنوان : جایگزینهای عدم ایفای عین تعهد در کنوانسیون بیع بینالمللی کالا با مطالعه تطبیقی در حقوق ایران دانشگاه آزاد اسلامی واحد میبد یزد پایاننامه کارشناسی ارشد رشته حقوق خصوصی عنوان: جایگزینهای عدم ایفای عین تعهد در کنوانسیون بیع بینالمللی کالا با مطالعه تطبیقی در حقوق ایران استاد راهنما: دکتر حسن رحیم زاده میبدی...
-
پایان نامه ارشد درباره:جایگاه امنیت درفقه اسلامی
دوشنبه 22 خرداد 1396 18:27
تکه هایی از متن پایان نامه به عنوان نمونه : چکیده: درباره مفهوم امنیت تاکنون تعاریف گوناگون و متفاوتی از سوی اندیشمندان ارائه شده است و تعریف اجتماعی دراین باب ارائه نشده است. امنیت به طور وسیع درمفهومی به کار رفته است که به صلح، آزادی، اعتماد، سلامتی دیگر شرایطی اشاره می کند که فرد […] فصل اول کلیات تحقیق مقدمه:...
-
پایان نامه ارشد مدیریت:سنجش عدم اخذ تضمینات وضامن معتبر در ایجاد اقساط معوق
یکشنبه 24 مرداد 1395 09:17
عنوان کامل پایان نامه : بررسی عوامل موثر بر ایجاد اقساط معوق بانک قوامین استان کرمانشاه قسمتی از متن پایان نامه : هدف این تحقیق دستیابی وشناسایی عوامل درون سازمانی تاثیر گذار در ایجاد اقساط معوق تسهیلات پرداختی به مشتریان بانک قوامین استان کرمانشاه می باشد. اهداف جزئی: ۱- شناسایی میزان تاثیر عدم کنترل ونظارت کافی...
-
پایان نامه مدیریت:ارائه عدم کنترل ونظارت کافی بانکی در ایجاد اقساط معوق
یکشنبه 24 مرداد 1395 09:15
عنوان کامل پایان نامه : بررسی عوامل موثر بر ایجاد اقساط معوق بانک قوامین استان کرمانشاه قسمتی از متن پایان نامه : )- اصول تسهیلات بانکی: بانک ها در اعطای اعتبار باید اصول و مقرراتی را رعایت کنند، در درجه اول واز نظر کلی با نک ها باید اصول سه گانه ای را در تخصیص منابع (اعطای اعتبار) رعایت کنند.” (بهمنی ،غفاری،۱۳۸۹،ص۵۷)...
-
دانلود پایان نامه بررسی عدم اخذ تضمینات وضامن معتبر در ایجاد اقساط معوق
یکشنبه 24 مرداد 1395 09:14
عنوان کامل پایان نامه : بررسی عوامل موثر بر ایجاد اقساط معوق بانک قوامین استان کرمانشاه قسمتی از متن پایان نامه : سپرده های بانکی: سرمایه اصلی بانک که از طریق آن می توان عملیات بانکی را انجام داد و نیازهای مردم را پاسخ داد وجوهی است که توسط مردم در بانک سپرده می شود. و هر میزان که سپرده های مردم نزد بانک بیشتر باشد،...
-
پایان نامه تعیین عدم اخذ تضمینات وضامن معتبر در ایجاد اقساط معوق
یکشنبه 24 مرداد 1395 09:08
عنوان کامل پایان نامه : بررسی عوامل موثر بر ایجاد اقساط معوق بانک قوامین استان کرمانشاه قسمتی از متن پایان نامه : اصل تخصیص بانکی از نظر بانکدار انگلیس : بانکداری انگلیس معتقد است اعطای اعتبارات و وام های بلند مدت از محل سپرده های دیداری خطرناک است. زیرا سپرده های دیداری سپرده هائی هستند که هر آن ممکن است از طرف...
-
پایان نامه کارشناسی ارشد:تاثیر عدم اخذ تضمینات وضامن معتبر در ایجاد اقساط معوق
یکشنبه 24 مرداد 1395 09:06
عنوان کامل پایان نامه : بررسی عوامل موثر بر ایجاد اقساط معوق بانک قوامین استان کرمانشاه قسمتی از متن پایان نامه : )- اصل تخصیص بانکی از نظر بانکداری المان: بانکداری آلمانی معتقد است که استفاده از سپرده های دیداری بمنظور تامین مالی عملیات بلند مدت بانکی اختلال در گردش سپرده ها واعتبارات ایجاد می نماید. زیرا در مواقع...
-
پایان نامه ارشد:تاثیر نرخ بالای تسهیلات پرداختی در ایجاد اقساط معوق
یکشنبه 24 مرداد 1395 09:04
عنوان کامل پایان نامه : بررسی عوامل موثر بر ایجاد اقساط معوق بانک قوامین استان کرمانشاه قسمتی از متن پایان نامه : سپرده های مدت دار: قانون عملیات بدون ربا در تبصره ماده ۳ می گوید. سپرده های سرمایه گذاری مدت دار که بانک در بکار گرفتن آن وکیل است. در امور مشارکت، مضاربه، اجاره به شرط تملیک، معاملات اقساطی، مزارعه،...
-
پایان نامه مدیریت:سنجش نرخ بالای تسهیلات پرداختی در ایجاد اقساط معوق
یکشنبه 24 مرداد 1395 09:02
عنوان کامل پایان نامه : بررسی عوامل موثر بر ایجاد اقساط معوق بانک قوامین استان کرمانشاه قسمتی از متن پایان نامه : )- قرض الحسنه: قرض الحسنه عقدی است که بموجب آن یکی از طرفیت( قرض دهنده ) مقدار معینی از مال خود را به طرف ( قرض گیرنده ) تملیک می کند که قرض گیرنده، مثل ویا در صورت امکان قیمت آن به قرض دهنده رد نماید....
-
پایان نامه درباره نقش عدم اخذ تضمینات وضامن معتبر در ایجاد اقساط معوق
یکشنبه 24 مرداد 1395 08:59
عنوان کامل پایان نامه : بررسی عوامل موثر بر ایجاد اقساط معوق بانک قوامین استان کرمانشاه قسمتی از متن پایان نامه : )- اصل امنیت: اصل امنیت در حقیقت نمایانگر چگونگی برگشت اصل وسود تسهیلات اعطائی است این اصل به بانکداری در مورد اتخاذ تصمیم برای اعطای تسهیلات هشدار می دهد. یعنی هنگام تخصیص اعتبارات حق تقدم را به رعایت حفظ...
-
پایان نامه با موضوع نقش نرخ بالای تسهیلات پرداختی در ایجاد اقساط معوق
یکشنبه 24 مرداد 1395 08:57
عنوان کامل پایان نامه : بررسی عوامل موثر بر ایجاد اقساط معوق بانک قوامین استان کرمانشاه قسمتی از متن پایان نامه : فروش اقساطی: فروش اقساطی از نوع معاملات نسیه است که در آن مشتری کالای معینی را خریداری کرده تحویل می گیرد. اما قیمت آن به تدریج در فواصل زمانی مشخص می پردازد مطابق قانون عملیات بانکی بدون ربا، بانک ها می...
-
پایان نامه کارشناسی ارشد:میزان نرخ بالای تسهیلات پرداختی در ایجاد اقساط معوق
یکشنبه 24 مرداد 1395 08:51
عنوان کامل پایان نامه : بررسی عوامل موثر بر ایجاد اقساط معوق بانک قوامین استان کرمانشاه قسمتی از متن پایان نامه : )- مساقات: مساقات معامله ای است که بین صاحـب درخت و امثال آن با عامـل در مقابل حـصه مشاع معین از ثمره اعم است از میوه برگ وگل وغیره. بانک ها می توانند به منظور افزایش بهره وری وتولید محصولات کشاورزی. باغات...
-
پایان نامه ارشد مدیریت:ارائه نرخ بالای تسهیلات پرداختی در ایجاد اقساط معوق
یکشنبه 24 مرداد 1395 08:49
عنوان کامل پایان نامه : بررسی عوامل موثر بر ایجاد اقساط معوق بانک قوامین استان کرمانشاه قسمتی از متن پایان نامه : مضاربه : مضاربه قرار دادی است که بموجب آن یکی از طرفیـن (مالک)عهده دار تامین سرمایه (نقدی) می گردد، با قید اینکه طرف دیگر( عامل ) با آن تجارت کرده و در سود حاصله شریک باشند. (۲-۹-۳)- مشارکت مدنی: مشارکت...
-
پایان نامه مدیریت:سنجش نرخ بالای تسهیلات پرداختی در ایجاد اقساط معوق
یکشنبه 24 مرداد 1395 08:46
عنوان کامل پایان نامه : بررسی عوامل موثر بر ایجاد اقساط معوق بانک قوامین استان کرمانشاه قسمتی از متن پایان نامه : )- قرض الحسنه: قرض الحسنه عقدی است که بموجب آن یکی از طرفیت( قرض دهنده ) مقدار معینی از مال خود را به طرف ( قرض گیرنده ) تملیک می کند که قرض گیرنده، مثل ویا در صورت امکان قیمت آن به قرض دهنده رد نماید....
-
دانلود پایان نامه بررسی دو عامل عدالت سازمانی و فرسودگی شغلی بر رفتار شهروندی سازمانی
یکشنبه 24 مرداد 1395 08:44
عنوان کامل پایان نامه : بررسی تأثیر فرسودگی شغلی و عدالت سازمانی بر رفتار شهروندی سازمانی در سازمان جهاد کشاورزی استان فارس قسمتی از متن پایان نامه : تعریف متغیرهای تحقیق ۱-۵-۱)رفتار شهروندی سازمانی ارگان معتقد است رفتار شهروندی سازمانی، رفتاری فردی و داوطلبانه است که مستقیماً به وسیله سیستمهای رسمی پاداش در سازمان...
-
پایان نامه ارشد:ارائه دو عامل عدالت سازمانی و فرسودگی شغلی بر رفتار شهروندی سازمانی
یکشنبه 24 مرداد 1395 08:42
عنوان کامل پایان نامه : بررسی تأثیر فرسودگی شغلی و عدالت سازمانی بر رفتار شهروندی سازمانی در سازمان جهاد کشاورزی استان فارس قسمتی از متن پایان نامه : عدالت سازمانی عدالت سازمانی اصطلاحی است که برای توصیف نقش عدالت که به طور مستقیم با موقعیتهای شغلی ارتباط دارد به کار میرود. (نعامی و شکرکن،۱۳۸۵: ۸۰). در ابتدا صاحب...
-
پایان نامه مدیریت:میزان دو عامل عدالت سازمانی و فرسودگی شغلی بر رفتار شهروندی سازمانی
یکشنبه 24 مرداد 1395 08:40
عنوان کامل پایان نامه : بررسی تأثیر فرسودگی شغلی و عدالت سازمانی بر رفتار شهروندی سازمانی در سازمان جهاد کشاورزی استان فارس قسمتی از متن پایان نامه : فرسودگی شغلی فرسودگی شغلی عبارت است از حالتی از خستگی جسمی،هیجانی و ذهنی که به دلیل فشار مداوم و مکرر هیجانی ناشی از برخورد و بلند مدت با مراجعان به وجود میآید. مساله...
-
پایان نامه با موضوع نقش دو عامل عدالت سازمانی و فرسودگی شغلی بر رفتار شهروندی سازمانی
یکشنبه 24 مرداد 1395 08:38
عنوان کامل پایان نامه : بررسی تأثیر فرسودگی شغلی و عدالت سازمانی بر رفتار شهروندی سازمانی در سازمان جهاد کشاورزی استان فارس قسمتی از متن پایان نامه : مبانی نظری ۲-۱-۱) رفتار شهروندی سازمانی ۲-۱-۱-۱) تعاریف رفتار شهروندی سازمانی هر چند واژه رفتار شهروندی سازمانی اولین بار به وسیله بتمن و ارگان [۱] مطرح گردید ولی این...
-
پایان نامه ارشد مدیریت:تاثیر دو عامل عدالت سازمانی و فرسودگی شغلی بر رفتار شهروندی سازمانی
یکشنبه 24 مرداد 1395 08:35
عنوان کامل پایان نامه : بررسی تأثیر فرسودگی شغلی و عدالت سازمانی بر رفتار شهروندی سازمانی در سازمان جهاد کشاورزی استان فارس قسمتی از متن پایان نامه : مقدمه رقابت جهانی اهمیت نظریهها از قبیل نوآوری، پاسخی انعطافپذیر به هر تغییر مداوم را پررنگ میکند.سازمانها در طلب مکانهای جدید برای مزیت رقابتی پایدار هستند.منابع...
-
پایان نامه کارشناسی ارشد:سنجش هر یک از ابعاد عدالت سازمانی بر رفتار شهروندی سازمانی در مدیریتهای مختلف سازمان
یکشنبه 24 مرداد 1395 08:33
عنوان کامل پایان نامه : بررسی تأثیر فرسودگی شغلی و عدالت سازمانی بر رفتار شهروندی سازمانی در سازمان جهاد کشاورزی استان فارس قسمتی از متن پایان نامه : مدلهای رفتار شهروندی سازمانی با وجود توجه روز افزون به رفتارهای شهروندی سازمانی،یک توافق نظر در مورد ابعاد آنها وجود نداشته است، بطوری که طبقهبندیهای مختلفی برای...
-
پایان نامه بررسی دو عامل عدالت سازمانی و فرسودگی شغلی بر رفتار شهروندی سازمانی
یکشنبه 24 مرداد 1395 08:31
عنوان کامل پایان نامه : بررسی تأثیر فرسودگی شغلی و عدالت سازمانی بر رفتار شهروندی سازمانی در سازمان جهاد کشاورزی استان فارس قسمتی از متن پایان نامه : عناصر کلیدی تعریف این رفتار عبارتاند از: گونهای از رفتارها که از آن چیزی که به طور رسمی توسط سازمان تعریف میشود، فراتر میرود. یک گونه از رفتارهای غیرمشخص. رفتارهایی...
-
پایان نامه ارشد:میزان هر یک از ابعاد عدالت سازمانی بر رفتار شهروندی سازمانی در مدیریتهای مختلف سازمان
یکشنبه 24 مرداد 1395 08:28
عنوان کامل پایان نامه : بررسی تأثیر فرسودگی شغلی و عدالت سازمانی بر رفتار شهروندی سازمانی در سازمان جهاد کشاورزی استان فارس قسمتی از متن پایان نامه : مدلپودساکف رفتار کمکی [۱] : این بعد به عنوان شکل مهمی از رفتار شهروندی است، رفتار مساعدی که شامل داوطلبانه کمک کردن به دیگران و یا جلوگیری از وقوع مشکلات مربوط به کار...
-
دانلود پایان نامه تعیین هر یک از ابعاد عدالت سازمانی بر رفتار شهروندی سازمانی در مدیریتهای مختلف سازمان
یکشنبه 24 مرداد 1395 08:26
عنوان کامل پایان نامه : بررسی تأثیر فرسودگی شغلی و عدالت سازمانی بر رفتار شهروندی سازمانی در سازمان جهاد کشاورزی استان فارس قسمتی از متن پایان نامه : الگوی رفتار شهروندی ارگان بعد وظیفه شناسی حالتی است که در آن اعضای سازمان رفتارهای خاصی را انجام میدهند و یا به فراتر از حداقل سطح وظیفهی مورد نیاز برای انجام آن کار...
-
پایان نامه مدیریت:ارائه هر یک از ابعاد عدالت سازمانی بر رفتار شهروندی سازمانی در مدیریتهای مختلف سازمان
یکشنبه 24 مرداد 1395 08:23
عنوان کامل پایان نامه : بررسی تأثیر فرسودگی شغلی و عدالت سازمانی بر رفتار شهروندی سازمانی در سازمان جهاد کشاورزی استان فارس قسمتی از متن پایان نامه : مدل اسپکتور و فوکس اسپکتور و فوکس [۱] (۲۰۰۲) رفتار شهروندی را به دو طبقه تقسیم بندی کرده اند: ۱)شامل رفتارهای بین فردی هدفمند که به موفقیت کلی سازمان کمک کرده و...
-
پایان نامه ارشد مدیریت:سنجش هر یک از ابعاد عدالت سازمانی بر رفتار شهروندی سازمانی در مدیریتهای مختلف سازمان
یکشنبه 24 مرداد 1395 08:21
عنوان کامل پایان نامه : بررسی تأثیر فرسودگی شغلی و عدالت سازمانی بر رفتار شهروندی سازمانی در سازمان جهاد کشاورزی استان فارس قسمتی از متن پایان نامه : ویژگیهای سازمانی ویژگیهای رهبری تحقیقات اولیه در این حوزه که توسط ارگان و همکارانش صورت گرفته،عمدتاً بر نگرشهای کارکنان،گرایشات و حمایت رهبر متمرکز بوده است.تحقیقات...
-
پایان نامه درباره نقش هر یک از ابعاد عدالت سازمانی بر رفتار شهروندی سازمانی در مدیریتهای مختلف سازمان
یکشنبه 24 مرداد 1395 08:19
عنوان کامل پایان نامه : بررسی تأثیر فرسودگی شغلی و عدالت سازمانی بر رفتار شهروندی سازمانی در سازمان جهاد کشاورزی استان فارس قسمتی از متن پایان نامه : ویژگیهای رفتار شهروندی سازمانی صاحبنظران عرصه رفتار سازمانی پس از مطالعات متعدد خود پیرامون این پدیده،ویژگیهای زیر را به عنوان ویژگیهای اصلی رفتارهای شهروندی سازمانی...
-
پایان نامه تعیین هر یک از ابعاد فرسودگی شغلی بر رفتار شهروندی سازمانی در مدیریتهای مختلف سازمان
یکشنبه 24 مرداد 1395 08:17
عنوان کامل پایان نامه : بررسی تأثیر فرسودگی شغلی و عدالت سازمانی بر رفتار شهروندی سازمانی در سازمان جهاد کشاورزی استان فارس قسمتی از متن پایان نامه : ) سیاستهای تشویق رفتارهای شهروندی سازمانی تقویت رفتار شهروندی، مانند هر رفتار دیگری که از افراد سر میزند، نیاز به ترغیب و تشویق دارد. یکی از مواردی که میتواند در این...
-
پایان نامه ارشد:تاثیر هر یک از ابعاد فرسودگی شغلی بر رفتار شهروندی سازمانی در مدیریتهای مختلف سازمان
یکشنبه 24 مرداد 1395 08:15
عنوان کامل پایان نامه : بررسی تأثیر فرسودگی شغلی و عدالت سازمانی بر رفتار شهروندی سازمانی در سازمان جهاد کشاورزی استان فارس قسمتی از متن پایان نامه : عدالت سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی یکی از مهمترین پیامدهای عدالت سازمانی که اخیراً مورد توجه قرار گرفته است رفتار شهروندی سازمانی و حیطههای مختلف آن است.اسکارلیکی و...
-
پایان نامه کارشناسی ارشد:تاثیر هر یک از ابعاد فرسودگی شغلی بر رفتار شهروندی سازمانی در مدیریتهای مختلف سازمان
یکشنبه 24 مرداد 1395 08:13
عنوان کامل پایان نامه : بررسی تأثیر فرسودگی شغلی و عدالت سازمانی بر رفتار شهروندی سازمانی در سازمان جهاد کشاورزی استان فارس قسمتی از متن پایان نامه : اهداف تحقیق هدف اصلی تحقیق بررسی تأثیر دو عامل عدالت سازمانی و فرسودگی شغلی بر رفتار شهروندی سازمانی اهداف فرعی تحقیق ۱- تعیین تأثیر هر یک از ابعاد عدالت سازمانی بر...
-
دانلود پایان نامه بررسی هر یک از ابعاد فرسودگی شغلی بر رفتار شهروندی سازمانی در مدیریتهای مختلف سازمان
یکشنبه 24 مرداد 1395 08:10
عنوان کامل پایان نامه : بررسی تأثیر فرسودگی شغلی و عدالت سازمانی بر رفتار شهروندی سازمانی در سازمان جهاد کشاورزی استان فارس قسمتی از متن پایان نامه : ) تاریخچه فرسودگی شغلی مساله فرسودگی شغلی را نخستین بار فریدنبرگر [۱] (۱۹۷۴) تعریف نمود و پس از آن بسیاری از نویسندگان آن را به دقّت مورد مطالعه قرار دادند(رشیدی ،تیموری...